Olin marraskuussa
mielenterveysmessuilla pitämässä luennon myötätuntoisesta hoito-otteesta ja
luentoa valmistellessani sukelsin kirjallisuuteen tutkimaan millaista
tutkimustietoa myötätunnosta on olemassa hoitotyön saralla. Olen aina tiennyt
myötätunnon olevan tärkeä osa psyykkistä hyvinvointia ja läheisiä sekä
ammatillisia ihmissuhteita, mutta nyt minulle valkeni kuinka keskeinen osa se
on myös fyysistä paranemista.
Sairastavien ihmisten
paranemiseen vaikuttaa merkittävästi se, kuinka heitä hoitavat henkilöt
käyttäytyvät. Nykyään tiedetään, että pelkkien oikeiden hoitotoimenpiteiden
tekeminen ei riitä, vaan on oleellista millaisessa mielentilassa hoitotyötä
tehdään. Hoitavan henkilön mielentila näkyy ulospäin hänen toiminnassaan ja
asenteessaan, jolla hän kohtaa potilaansa. Tutkimukset osoittavat, että
hoitavien henkilöiden myötätuntoinen ja ystävällinen käyttäytyminen nopeuttaa
potilaiden paranemista, parantaa heidän elämänlaatuaan sekä kohentaa myös
hoitavien henkilöiden omaa vointia. Myötätunto auttaa siis sekä sen antajaa
että sen vastaanottajaa – vaikutus ulottuu ulospäin ja sisäänpäin.
Eräs tutkimusryhmä (1) tutki 107 vakavaa keuhkosyöpää sairastavaa
potilasta. Heidät jaettiin satunnaisesti kahteen ryhmään. Toinen ryhmä sai
palliatiivista hoitoa (saattohoitoa) sekä halutessaan normaalia syöpähoitoa ja
toinen ryhmä sai vain normaalia syöpähoitoa. Palliatiiviseen ryhmään kuuluvista
33% valitsi lisäksi aggressiiviset syöpähoidot ja toisessa ryhmässä 54% halusi
näitä hoitoja. Palliatiiviseen hoitoon kuului lempeä ja myötätuntoinen potilaan
kohtaaminen. Tuloksena oli, että palliatiivista hoitoa saaneet elivät pidempään
(12kk) kuin toinen ryhmä (9kk). Lisäksi he kokivat elämänsä laadun paremmaksi.
Vain 16% heistä sai masennusoireita, kun toisessa ryhmässä olleista 38% sai
masennusoireita. Tulokset viittaavat siihen, että myötätuntoisessa ympäristössä
hoidon saaminen tuotti paremman tuloksen kuin pelkkään lääkitykseen perustuvan
hoidon saaminen. Se jopa pidensi merkittävästi elinikää.
Toinen tutkimusryhmä (2) havaitsi, että hoitavien henkilöiden ystävällisyys
hoitotilanteessa vaikuttaa paranemiseen voimakkaammin kuin aspiriini vaikuttaa
sydänkohtausten vähenemiseen. Ihmisten oireet lähtivät selvästi nopeammin
helpottumaan sen jälkeen, kun heidät kohdattiin ystävällisesti ja
myötätuntoisesti. Kolmas porukka (3) huomasi, että mitä myötätuntoisempaa hoitoa
potilaat saivat, sitä vähemmän heidän verenpaineensa kohosi stressaavassa
tilanteessa. He siis pysyivät rauhallisina, vaikka tilanne olisikin antanut
aihetta ahdistumiseen. Hoitavan henkilön ystävällisyys ja myötätuntoinen
suhtautuminen rauhoitti potilaita syvällisellä tasolla ja laaja-alaisesti.
Eräässä tutkimuksessa
havaittiin, että kun potilasta kohdellaan myötätuntoisesti ensiavussa, hän
suuremmalla todennäköisyydellä ei palaa takaisin sinne saman vaivan vuoksi.
Myötätuntoisesti kohdatun henkilön vaiva lähtee paranemaan tehokkaasti, eikä
uutta hätätilannetta synny niin helposti. Mahdollisesti hoitava henkilö on
rauhallisesti toimiessaan pystynyt myös kuuntelemaan potilasta huolellisemmin
ja osannut suunnitella hoitotoimenpiteet myös täsmällisemmin ja tehokkaammin (4).
Myös leikkauspotilailla on
havaittu nopeampaa toipumista ystävällisissä käsissä. Eräässä tutkimuksessa todettiin,
että kun leikkauspotilaat saavat rohkaisua anestesiologiltaan heti leikkauksen
jälkeen, he paranevat nopeammin ja pääsevät pois sairaalasta aikaisemmin, koska
tarvitsevat vähemmän kipulääkkeitä. Lääkärin antamilla rohkaisun sanoilla on
suuri merkitys siihen, miten potilas uskoo paranemisensa etenevän. Potilaan oma
toiveikas asenne puolestaan auttaa hänen kehoaan paranemaan optimaalisesti (5).
Tutkimusten valossa
vaikuttaisi siis vahvasti siltä, että myötätuntoisella hoito-otteella potilaan
vaivojen paranemista saadaan tehostettua merkittävästi. Tämän lisäksi
myötätunnon tarjoaminen näyttäisi parantavan myös hoitavan henkilön omaa
vointia. On havaittu, että myötätuntoisilla ja ystävällisillä ihmisillä on
alentuneet veren kortisolipitoisuudet (=stressihormoni) sekä vähemmän stressiä,
ahdistusta ja masennusta kuin vähemmän myötätuntoisilla henkilöillä. Kun
hoitavat henkilöt ovat ystävällisiä potilaille, myös potilaat ovat toisiaan
kohtaan ystävällisempiä. Näin koko hoitoyksikön ilmapiiristä tulee
myötätuntoinen, mikä tukee paremmin potilaiden paranemista (6).
Näyttäisi siltä, että
myötätuntoisen hoitokulttuurin rakentaminen olisi vahvasti myös työnantajan
etu, sillä työtiimin toiminta muuttuu selvästi tehokkaammaksi myötätuntoisessa
hoitokulttuurissa. Siellä tehdään enemmän yhteistyötä sekä kollegoiden että
potilaiden kanssa ja ollaan sitoutuneempia työhön (7). Tällaiselle henkilökunnalle potilaat kokevat myös
voivansa kertoa oireistaan, huolistaan ja käyttäytymisestään tarkemmin ja
luottamuksellisemmin. Näin hoitavat henkilöt saavat paremmin informaatiota
potilaan tilanteesta, mikä puolestaan auttaa tarkempien diagnoosien sekä
yksilöllisesti hyödyllisempien hoitopäätösten tekemisessä (8).
Näin joulun alla on
mukavaa palauttaa mieleen myötätuntoisen asenteen tärkeys niin työssä kuin
siviilielämässäkin. Olen huomannut, että myötätuntoisuus on olotila, johon voi
palata aina halutessaan. Mitä enemmän aikaa sellaisessa olotilassa viettää,
sitä mukavammin päivät sujuvat ja sitä ihanammalta maailma ja muut ihmiset
näyttävät. Myötätunnon hyvää tekevä vaikutus on helppoa huomata omassa
elämässä, mutta on aina jotenkin vakuuttavampaa, kun se on tutkimuksissakin
todettu. Voidaan siis virallisesti todeta myötätunnon olevan tärkeä parantava
voima. Ehkä voimme joukolla tehdä Uuden Vuoden lupauksen ja alkaa
järjestelmällisesti lisätä myötätuntotaitojamme kaikille elämän osa-alueille.
Rauhaisaa ja
nautinnollista Joulua kaikille ja valoisaa sekä toiveikasta Uutta Vuotta!
Toivottaa Pia Charpentier
Lähteet
1.
Temel JS yms
(2010). Early
palliative care for patients with metastatic non-small-cell lung cancer. N Engl J Med. 2010 Aug 19;363(8):733-42.
2.
Kelley JM ym. (2014). The influence of the
patient-clinician relationship on healthcare outcomes: A systematic review and
meta-analysis of randomized controlled trials.
PLOS One, 9:4, 1-7.
PLOS One, 9:4, 1-7.
3. Cosley, BJ ym (2010). "Is compassion for others stress buffering?
Consequences of compassion and social support for physiological reactivity to
stress." Journal of Experimental Social Psychology 46.5: 816-823.
4. Barsade SG, O’Neill OA (2014). What’s love got to do with it? A
longitudinal study of the culture of companionate love and employee and client
outcomes in the long-term care setting. Administrative Science Quarterly, 0001839214538636.
5. Egbert, L. D., Battit, G. E., Welch, C. E., & Bartlett, M. K. (1964).
Reduction of postoperative pain by encouragement and instruction of patients: A
study of doctor-patient rapport. New England Journal of Medicine, 270, 825-827.
6.
Youngson R (2008). Compassion in health care. The
missing dimension of healthcare reform.
https://www.researchgate.net/publication/281256034
7. Barsade SG,
O’Neill OA (2014). What’s Love Got to Do with It? A Longitudinal Study of the
Culture of Companionate Love and Employee and Client Outcomes in a Long-term
Care Setting. http://asq.sagepub.com/content/59/4/551
8.
Larson EB, Yao X (2005). Clinical Empathy as Emotional Labor in the Patient-Physician Relationship.
JAMA.
2005;293:1100-1106